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聯(lián)合利華Unilever辦公總部大樓是如何進行裝修設(shè)計的?

文章出處:廣州辦公室裝修設(shè)計責(zé)任編輯:名杰裝飾人氣:-發(fā)表時間:2023-03-07 14:06【

聯(lián)合利華Unilever辦公空間搬回漢堡市中心,新的辦公裝修總部也是事實了大膽變革和新的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),用靈活便捷的工作站、會議室和協(xié)作空間代替原有的固有工位。在這次設(shè)計當(dāng)中,聯(lián)合利華Unilever的員工和當(dāng)?shù)氐霓k公環(huán)境專家也加入到辦公裝修設(shè)計當(dāng)中,對不同的工作流程,設(shè)計了屬于自己的工作環(huán)境。

廣州辦公室裝修設(shè)計案例

項目團隊利用敏捷協(xié)作和自發(fā)組織的多種方式,在一個共同的空間當(dāng)中推演出本案的設(shè)計概念。工作流程包括跨職能和跨界層的廣泛領(lǐng)域,會議文化和辦公設(shè)計一系列的重要課題,并且親身體驗到新辦公環(huán)境設(shè)計的真正意義。在連續(xù)的研討會上,志愿者們都能夠體驗到建筑空間布局和使用者作為導(dǎo)向的區(qū)域設(shè)計。

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在研討會階段,團隊成員測試不同的家具,以便他們?yōu)樾碌霓k公空間家具配置尋找靈感。在定義了整體環(huán)境氛圍之后,新的辦公空間設(shè)計概念就是這樣不斷反復(fù)測試、檢驗和審核。新的辦公環(huán)境的工作流程實行自組織的管理系統(tǒng),這樣的工作文化是作為試驗性的方案來作為聯(lián)合利華Unilever未來的新工作模式的走向。

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一個創(chuàng)新的、多元化的生態(tài)系統(tǒng)能夠被創(chuàng)造出來,是因為它是以人文設(shè)計作為核心的。八個樓層提供了的靈活性和空間個性化使用。概念和空間的適應(yīng)性和應(yīng)變性是設(shè)計的關(guān)鍵。在會議室可以更容易的重置和變化的。個人和團隊工作場所、休息場所和社交空間之間的平衡拿捏,為各種基于活動的abw工作場景進行全面協(xié)作提供了面向未來的前瞻性設(shè)計。

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可持續(xù)性對于辦公空間是非常重要的,不僅能夠體現(xiàn)在空間的高效利用,也能夠體現(xiàn)在材料的選擇上面,減少浪費,以及為所有員工提供交通補貼,這樣也是可以讓人們減少碳足跡的環(huán)保舉措?;旌闲凸ぷ餍问揭矊蔀槲磥淼陌l(fā)展趨勢,功能性和靈活性也變得更加重要了。因此,像交互式會議室、協(xié)作空間和創(chuàng)新實驗室這樣的互動共享空間在未來的需求將越來越大。

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